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Foire virtuelle de l'emploi Montmagny-L'Islet : un investissement judicieux pour les employeurs

Du 18 au 22 mars prochains, la Foire virtuelle de l'emploi Montmagny-L'Islet se tiendra pour une troisième année consécutive afin de combler les besoins de main-d'oeuvre de la région. Pour s'assurer que les chercheurs d'emploi soient au rendez-vous, il est toutefois impératif que les employeurs des MRC de Montmagny et de L'Islet s'associent à l'évènement. Aux yeux du directeur des ressources humaines et des achats chez Groupe L & G Cloutier de L'Islet, M. Stéphan Robitaille, il est évident qu'investir dans la Foire virtuelle est un placement judicieux pour une entreprise.

« En s'unissant le temps de la Foire virtuelle de l'emploi Montmagny-L'Islet, nos offres d'emploi ont une visibilité sans précédent auprès des chercheurs d'emploi puisque le momentum créé permet de promouvoir l'évènement au-delà des frontières de la région. Inutile de dire que les quelques milliers de dollars investis dans cette Foire sont vite rentabilisés puisque je n'ai plus à prendre part à des salons de l'emploi pour recruter et je n'ai plus à faire paraître autant d'offres d'emploi ans les médias qu'auparavant. J'invite donc toutes les entreprises de la région à embarquer dans l'aventure lorsqu'elles seront sollicitées puisque c'est vraiment un investissement payant! », de confier M. Robitaille, qui a par ailleurs accepté d'être le porte-parole de la Foire virtuelle de l'emploi Montmagny-L'Islet 2013.

Tous les détails entourant l'édition 2013 de la Foire virtuelle seront dévoilés au cours des prochaines semaines, mais d'ici là, les entreprises intéressées à s'associer financièrement à l'évènement peuvent communiquer dès maintenant avec l'agente de projets au CJE de la MRC de L'Islet, Mme Marie-Josée St-Pierre, en composant le 418 247-7335.

Soulignons que l'an dernier, les 321 postes affichés par les 131 entreprises de la région dans le cadre de la Foire avaient attiré quelque 5 200 internautes sur le portail. Ces nombreuses visites en ligne avaient d'ailleurs permis à certaines entreprises de combler des postes vacants depuis plusieurs mois.