Montmagny adopte son premier plan d'action à l'égard des personnes en situation de handicap

Pionnière en matière d'inclusion, la Ville de Montmagny a franchi une nouvelle étape dans son leadership régional en adoptant, lors de la séance du conseil municipal du 15 septembre dernier, son Plan d'action 2026 à l'égard des personnes en situation de handicap. Cette initiative concrétise l'engagement pris l'an dernier lors de l'adoption de sa Politique d'égalité EDI - une première en Chaudière-Appalaches - et témoigne de la volonté municipale de transformer durablement l'accessibilité urbaine.

Une obligation légale transformée en opportunité d'innovation sociale

La Loi assujettit désormais les municipalités de 10 000 habitant(e)s et plus à l'obligation de produire un plan d'action annuel à l'égard des personnes handicapées. Auparavant réservée aux municipalités de 15 000 habitant(e)s et plus, cette nouvelle disposition élargit le nombre d'acteurs municipaux engagés à rendre leur communauté plus inclusive et accessible, renforçant ainsi la démocratie locale et favorisant la pleine participation des personnes handicapées.

« Ce plan d'action répond aux exigences de cette nouvelle législation, mais il s'inscrit surtout dans la continuité de notre engagement en matière d'inclusion », explique le maire Marc Laurin. « En adoptant la première Politique d'égalité EDI de la région l'an dernier, Montmagny a tracé la voie. Aujourd'hui, nous franchissons une nouvelle étape pour faire de notre ville un modèle d'accessibilité et d'inclusion, dépassant nos obligations afin de créer des standards d'excellence qui transforment réellement la vie de nos citoyen(ne)s. »

Une démarche collaborative au cœur de l'action

« Cette démarche collaborative illustre parfaitement notre approche : en réunissant élu(e)s, professionnel(le)s municipaux, organismes spécialisés, citoyen(ne)s en situation de handicap et proches aidant(e)s autour de la même table, nous avons créé un espace de dialogue authentique où chaque voix compte », expliquent Gabrielle Brisebois et Mireille Thibault, élues et membres du comité de travail. « L'inclusion véritable ne se décrète pas d'en haut : elle se construit avec les personnes concernées. Cette participation citoyenne nous a permis de dépasser les bonnes intentions pour créer des solutions qui transformeront concrètement le quotidien de nos concitoyen(ne)s. C'est ainsi que nos valeurs d'équité, de diversité et d'inclusion prennent tout leur sens. »

Le plan d'action 2026 se décline en cinq axes d'intervention prioritaires : accessibilité et mobilité universelle, services et activités citoyennes adaptées, communication et sensibilisation, mesures d'urgence et santé publique, ainsi que l'administration et la sensibilisation du personnel municipal. Il comprend 13 actions clés telles que le réaménagement d'espaces publics et de promenades selon les principes d'accessibilité universelle, l'organisation d'activités inclusives, l'identification des niveaux d'accessibilité des bâtiments municipaux ainsi que l'achat et la promotion d'équipements adaptés. Ce plan d'action sera renouvelé et adopté chaque année, bonifié par de nouvelles actions afin de répondre de manière continue aux besoins évolutifs de la communauté.

Pour en apprendre davantage sur ce Plan d'action à l'égard des personnes en situation de handicap, la population est invitée à consulter le ville.montmagny.qc.ca/handicap