TU AS TOUTES LES CARTES EN MAIN | La Ville de Montmagny lance sa nouvelle campagne de recrutement étudiant

La Ville de Montmagny innove cet hiver en lançant une campagne de recrutement étudiant au concept visuel unique. Sous la thématique « Tu as toutes les cartes en main… pour un été de rêve », la municipalité mise sur une approche qui prend des airs de jeu de cartes à collectionner pour inviter les jeunes à décrocher l'un des 90 postes disponibles et à miser sur leurs meilleurs atouts professionnels.

Dès le 26 janvier, le processus d'embauche traditionnel cède la place à une aventure interactive qui vise à rejoindre les étudiant(e)s sur leurs plateformes de prédilection tout en démystifiant les étapes de recrutement par la ludification. 

« Tu as toutes les cartes en main, c'est bien plus qu'un slogan : c'est une invitation à reprendre le contrôle de son parcours », explique Marie-Philip Coulombe, directrice générale adjointe et directrice du Service des ressources humaines à la Ville de Montmagny. « En choisissant leur équipe et leur environnement, les jeunes ne font pas que postuler : ils s'approprient leur futur été. On ne leur dit pas quoi faire, on leur donne les outils pour décider par eux-mêmes. C'est notre façon de leur dire qu'on leur fait confiance et qu'on a hâte de bâtir cette expérience avec eux. »

Un parcours stratégique vers l'emploi

Le concept de cette campagne repose sur une progression par étapes où chaque candidat(e) devient le personnage principal de sa propre quête vers son emploi estival de rêve. L'aventure s'amorce avec la sélection d'un Pack de départ : en combinant les cartes Boss, Équipe et Lieu, les joueur(-euse)s définissent eux-mêmes les bases de leur futur environnement de travail et l'ambiance qui les attend au quotidien.

Une fois la partie lancée, les cartes Action prennent le relais pour servir de véritable GPS aux candidat(e)s. Elles dictent les démarches concrètes à effectuer, permettant d'avancer dans le processus de recrutement avec confiance et sans stress. Au fil de la partie, des cartes Plus viennent enrichir l'expérience, dévoilant des bonus et des avantages inattendus liés aux différents postes. Ce parcours culmine finalement avec l'obtention de la légendaire « carte OR », symbole de la victoire ultime qui confirme officiellement le décrochage d'un emploi à la Ville.

Le numérique au profit de l'humain

Bien que l'interface soit numérique, l'aspect humain demeure le moteur de la stratégie. L'équipe des ressources humaines, désignée comme les « Maîtres du jeu », accompagne personnellement chaque candidat(e).

« Notre priorité est de créer un véritable lien avec les candidat(e)s dès le premier clic », explique William Vézina, coordonnateur aux Ressources humaines. « Le jeu est un prétexte pour découvrir les personnalités derrière les joueur(-euse)s. Notre but est d'établir une connexion humaine et authentique pour s'assurer que le match entre l'étudiant(e) et son futur environnement de travail soit le plus naturel possible. » 

La campagne mise sur une présence sociale dynamique et évolutive pour maintenir la curiosité des jeunes. Sur toute la durée de la période de recrutement, les cartes de la collection seront dévoilées progressivement, incluant les cartes Mood diffusées exclusivement sur les réseaux sociaux. Ces dernières permettent aux candidat(e)s d'illustrer concrètement leur personnalité et leurs compétences afin de se démarquer.

Près de 90 occasions à saisir

La Ville de Montmagny et ses organismes partenaires proposent une vaste gamme de postes au sein du Camp de jour, de l'équipe de l'Urbanisme, des Travaux publics, des Loisirs, du Parc aquatique, de la Maison Taché, du Marché public ou encore du Camping Pointe-aux-Oies. Les étudiant(e)s ont jusqu'au 27 février pour compléter leur main et soumettre leur candidature.

Pour débuter la partie, les intéressé(e)s sont invités à se rendre sur le plateau de jeu virtuel au ville.montmagny.qc.ca/emploietudiant.